工资改革

1 月19日 ，上海市卫生局召开工资制度改革会议。传达布置上海市事业单位职工收入分配制度改革和事业单位离退休职工增加离退休费工作，并就如何贯彻实施和具体操作做了安排。目前，离休人员增加的离休费和退休人员增加的退休费（社保部分）均已进个人银行卡，按照沪人[2007]8号文件，由本所发放的补充养老金，也已进个人银行卡，月底可到帐。在职人员的工资改革工作，正在对照文件加紧逐个套改、核对，《2006年上海市事业单位工作人员收入分配制度改革套改审批名册》将在2月8-9日上报审核，春节前补发。

改革事业单位收入分配制度，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级管理的收入分配制度，对理顺分配关系、规范分配秩序、建立科学合理、和谐的事业单位收入分配格局，具有重要意义。本次改革是继93年工改以后的一次收入分配制度改革，涉及面广，情况复杂，政策性强，而且是先动工资，后确定岗位，因此会出现新问题、新矛盾，要求各单位、各部门加强思想工作，化解矛盾，做好解释，加强监督检查，严格按照规定执行，一律不准突破国家政策。