关注微信公众号
时间:2014-01-14 10:43 点击数:436 作者:shen
汤林华所长表示,要认真贯彻实施本所人才培养战略,充分认识人才培养的紧迫性,对于07、08年度人才培养对象的考核,要对照人才培养的目标和年度计划,综合评价其能力水平。人力资源处余整处长就考核指标和考核方法进行了说明。
最后,所领导、人才工作领导小组、专家组以及工作组成员对07、08人才培养对象进行了考核,打分,人力资源处会对此次考核分数进行汇总,考核结果将作为下一年度项目是否滚动的依据。