寄生虫病所各类人员职业道德规范（初稿）

各位职工：

经各党支部反复酝酿，起草了“寄生虫病所各类人员职业道德规范”（初稿），现在网上公布，请大家提出宝贵意见。将反馈意见发：jdb11112002{at}hotmail.com,或电话：1407分机

                                 所党委

                               2007．7．5

寄生虫病所各类人员职业道德规范（初稿）

一、疾控人员职业道德规范

   （一）认真负责，爱岗敬业，虚心学习，刻苦钻研，更新知识结构，提高工作水平，熟练掌握疾控业务知识和技能。

    （二）心系疫情，心系群众，密切注视寄生虫病疫情动态，不弄虚作假，不隐瞒欺骗，维护调查资料和疫情数据的真实性。

    （三）积极应对处置突发事件，及时赶赴现场，积极为疫区排忧解难，热情服务于疫区群众。

    （四）树立廉洁务实、高效严谨的工作作风。不徇私枉法，不吃、拿、卡、要，不接受下级疾控单位的礼品、礼金。

    （五）团结协作，相互支持，发扬团队精神。正确处理好与基层的关系，虚心向基层疾控人员学习；勇挑重任，发挥国家队的业务指导作用，帮助提高基层疾控能力。

    （六）学习保密知识，遵守保密纪律，不扩散、不引用、不泄漏疫情保密资料和数据信息。

二、实验室人员职业道德规范

    （一）树立严谨治学的优良学风，坚持真理，尊重科学，在科学实验中力求设计周密，观察细致，记录正确，分析客观，结论慎重。

    （二）发扬学识民主作风，对不同观点、见解不轻易否定。

    （三）团结互助开展协作，发挥每位成员的作用，形成优势互补的良好学术环境。

    （四）正直诚实，尊重他人的劳动。成果、论文根据各成员的责任与作用排序，引用他人的文章说明出处。获得资助或合作课题的科研成果（论著、论文等）按规定加以标注。

    （五）勤俭节约，使用研究经费讲求效益。爱护公共财物，正确使用仪器设备，保持仪器设备的完好性能。

    （六）遵守科技保密纪律，不扩散、不引用、不泄露保密的资料、数据等信息。

    （七）文明科研，不在实验室做不相干事，不喧哗，保持实验室环境整洁安静。

     （八）严格执行实验室生物安全制度、危险品管理制度、实验室废弃物管理制度、消防安全制度。

三、寄生虫病诊断咨询人员职业道德规范

    （一）强化“以病人为中心”的服务意识，为患者提供舒适、干净的咨询环境和便捷有效的咨询检测服务。坚守岗位，不做与工作无关的事。

（二）以社会效益为准则。对待患者不分民族、职业、外貌、地位，一视同仁。

（三）珍惜与合理使用标本，避免重复采样、送样，收到样本时，要告知患者取报告的时间和地点。

    （四）坚持原则，尊重科学、实事求是出具报告，不徇私情伪造报告；准确书写检测报告，按时出报告，主动关心和体贴患者，主动与家属联系沟通，耐心帮助患者解答结果。

    （五）着装整齐，举止文明，态度和蔼，主动热情，文明用语，有问必答，不讲忌语。

    （六）虚心好学，刻苦钻研；不断更新知识，努力提高技术水平；坚持合理检查，维护患者的合法利益。

    （七）公开服务项目与收费标准，清正廉洁，不以医谋私，不收受、索取病人钱物；不接受请吃或馈赠，拒收红包。

四、信息中心人员职业道德规范

（一）真诚服务读者，树立“读者第一”的思想，为读者提供文明热情便捷的服务。虚心听取读者意见，不断改进服务质量，提高服务水平。

    （二）尊重知识产权，促进信息传播。工作细致、不出差错，质量把关，按时出版杂志。

    （三）自觉执行图书馆的各项规章制度，建设良好的馆风，保持良好的馆容。注意勤俭节约，爱护图书资料及公共财物；书刊排放整齐有序，标识清楚醒目。

    （四）图书馆工作人员仪表整洁，言行得体；服务热情，态度和蔼；认真负责，避免差错。热心解答读者咨询，对读者查询的资料给予具体指引。

    （五）按时开馆和闭馆。有事及时公告读者。 不在工作岗位上闲聊，大声说话，保持环境安静，不干与工作无关的事。

    （六）努力钻研图书情报业务，不断地更新知识，以渊博的专业知识，娴熟的职业技能适应读者的要求。

五、管理部门工作人员职业道德规范

    （一）遵纪守法，按章办事。  深入细致学习、贯彻国家的法律、法规和上级政策以及本所的各项规章制度，准确掌握政策。在工作中注意调查研究，做到实事求是，公正公平。

    （二）坚持原则，敢于管理。认真履行岗位职责，按政策办事，敢于管理，敢于抵制不正之风。在管理的方式方法上要做到科学合理，在管理过程中要加强自身的学习，提高管理水平。

    （三）树立服务疾控和科研的思想。  刻苦钻研业务，加强管理的同时，要改进服务态度，提高办事效率，做到主动了解职工需求，在规定的时间内，及时给与职工答复或解决实际问题。

   （四）顾全大局，团结协作。管理部门工作人员要言行举止谦虚谨慎，相互尊重。部门之间要互学互助，加强合作，发扬团结协作精神。

   （五）廉洁勤政，作风民主。在工作中廉洁奉公，不徇私情，不看人办事，合理采纳不同意见；管理过程坚持透明、公正；坚守诚信，保守工作中的秘密。